うちの課の幽霊女社員wwwwwwwwwwww

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1
:2017/04/18(火) 20:04:56.087 ID:

2011年4月:入社
2011年8月~2011年10月:産休(給料有)
2011年11月~2013年10月:育児休業
2013年11月~2014年2月:復帰(時短勤務有)
2014年3月~2014年5月:産休
2014年6月~2016年5月(育児休業)
2016年6月~2016年9月:有給(5年分有給消化)
2016年10月~:復帰(時短勤務有)
 
実際勤務年数:約1年
なお、3人目欲しい模様



2:2017/04/18(火) 20:05:32.329 ID:

仕事できなそう
3:2017/04/18(火) 20:05:35.652 ID:

恥とかいう概念がなさそう
6:2017/04/18(火) 20:06:48.607 ID:

>>3
これ
4:2017/04/18(火) 20:05:43.594 ID:

まだ27歳でしょ
産める
5:2017/04/18(火) 20:05:52.358 ID:

産休のあいだにもう一人仕込みやがるから、ほんと女は働かずに家にいろって思うわ
7:2017/04/18(火) 20:07:20.994 ID:

世間様はこれ推奨なんでしょ?

日本滅びろ

8:2017/04/18(火) 20:07:30.870 ID:

こいうい奴は問答無用でクビにしろよ
9:2017/04/18(火) 20:07:46.833 ID:

何で有給もらえんの?

育児休暇も出勤扱いなの?

10:2017/04/18(火) 20:08:18.401 ID:

産休って給料どのくらいもらえるんだ?
12:2017/04/18(火) 20:09:02.471 ID:

>>10
60%
22:2017/04/18(火) 20:13:02.280 ID:

>>12
結構貰えるんだな
11:2017/04/18(火) 20:08:43.361 ID:

天才だろ
制度をうまく活用してるな
13:2017/04/18(火) 20:09:35.917 ID:

公務員でも民間でも知恵のある女はみんなこうするぞ
産休育休のあいだにうまいこと子供仕込んで、連続で休暇貰いやがるんだわ
14:2017/04/18(火) 20:10:54.981 ID:

5年分の有給と言うが5年間分勤めることは無さそう
15:2017/04/18(火) 20:11:00.073 ID:

産んでる間、金を供給してもらうために入ったんだな
16:2017/04/18(火) 20:11:08.331 ID:

ナマポの親戚みたいな生き物だな
17:2017/04/18(火) 20:11:36.155 ID:

さすがホワイト
18:2017/04/18(火) 20:12:16.384 ID:

自分の職場でもいるわすげーうまく産休使ってる
19:2017/04/18(火) 20:12:34.390 ID:

日本でこんな働き方出来るんだ
ちょっと感心するわ
20:2017/04/18(火) 20:12:53.685 ID:

正直羨ましい
21:2017/04/18(火) 20:13:01.673 ID:

制度の目的から考えれば3人目まで行くとすごい有効活用してると言えるだろ
23:2017/04/18(火) 20:13:03.282 ID:

賢いやん
24:2017/04/18(火) 20:13:30.399 ID:

第三者の厳しい目で精査した結果、不適切だが違法ではない
25:2017/04/18(火) 20:13:52.536 ID:

最近は入社直後に妊娠してる場合はクビに出来ないの?
26:2017/04/18(火) 20:14:27.146 ID:

>>25
そんな恐ろしいことできんだろ
30:2017/04/18(火) 20:15:37.401 ID:

>>26
ちょっと前は普通に出来た
常識的に考えてこれから研修って奴が子供つくるっておかしいだろ
27:2017/04/18(火) 20:14:40.395 ID:

裸に見えた
28:2017/04/18(火) 20:14:56.746 ID:

よく切らないな
29:2017/04/18(火) 20:15:06.320 ID:

一応社会には貢献してるな
元スレ:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1492513496/





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コメント

  1. 名無し より:

    なんか問題ある?子供を産むって事は社会に貢献してるからつまり会社はCSRを全うしてる事になる。制度の形骸化よりは他の従業員にとっても有益だろ