うちの課の幽霊女社員ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

2011年4月：入社
2011年8月～2011年10月：産休（給料有）
2011年11月～2013年10月：育児休業
2013年11月～2014年2月：復帰（時短勤務有）
2014年3月～2014年5月：産休
2014年6月～2016年5月（育児休業）
2016年6月～2016年9月：有給（5年分有給消化）
2016年10月～：復帰（時短勤務有）
　
実際勤務年数：約1年
なお、3人目欲しい模様

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仕事できなそう

恥とかいう概念がなさそう

>>3
これ

まだ27歳でしょ
産める

産休のあいだにもう一人仕込みやがるから、ほんと女は働かずに家にいろって思うわ

世間様はこれ推奨なんでしょ？

日本滅びろ

こいうい奴は問答無用でクビにしろよ

何で有給もらえんの？

育児休暇も出勤扱いなの？

産休って給料どのくらいもらえるんだ？

>>10
60%

>>12
結構貰えるんだな

天才だろ
制度をうまく活用してるな

公務員でも民間でも知恵のある女はみんなこうするぞ
産休育休のあいだにうまいこと子供仕込んで、連続で休暇貰いやがるんだわ

5年分の有給と言うが5年間分勤めることは無さそう

産んでる間、金を供給してもらうために入ったんだな

ナマポの親戚みたいな生き物だな

さすがホワイト

自分の職場でもいるわすげーうまく産休使ってる

日本でこんな働き方出来るんだ
ちょっと感心するわ

正直羨ましい

制度の目的から考えれば3人目まで行くとすごい有効活用してると言えるだろ

賢いやん

第三者の厳しい目で精査した結果、不適切だが違法ではない

最近は入社直後に妊娠してる場合はクビに出来ないの？

>>25
そんな恐ろしいことできんだろ

>>26
ちょっと前は普通に出来た
常識的に考えてこれから研修って奴が子供つくるっておかしいだろ

裸に見えた

よく切らないな

一応社会には貢献してるな