ワイの部署、歯車が狂い始める

>>2
正論風なこと言って今まで円滑に回ってた部署の文化をぶち壊そうとしてくるんや

>>8
それもしかして正論風やなくて正論なんやろ

>>12
新説提唱とは恐れ入った

>>4
既卒新人というのが別の会社を辞めてきたやつで30後半なんや
下手に年上だから扱いがめんどくさい

>>15
辞めた理由はなんや

>>16
「自分が成長するため」っていってたけど、最近は前の会社で他社員との折が合わなくなったんじゃないかと噂されてる
実際のところは分からん

>>5
既卒新人というのが別の会社を辞めてきたやつで30後半なんや
下手に年上だから扱いがめんどくさい

>>6
58億円の商談に失敗する新人や

>>13
○○という表記だと分かりにくいからもっと細分化して□□、△△という表記にしろ
○○の役割が不明確で機能してない、明確化しろ
この作業は前の会社ならこんなふうにやっていた、こちらのがやりやすいから変えろ
前後の変化が分かりにくいから評価尺度をつくれ(他人に作らせる)
みたいな

>>18
正論で草

>>19
字面だけ見りゃ正論かもしれんが前の会社とやらのやり方に変えようとしてる部分があるんや

>>23
精査して良いところは取り入れた方がええやろ

>>30
せやな
よりよくするための変化にはなるかもしれん
ただ軋轢を生んでギクシャクするきっかけでもあるし、他社員を貶めて自分の思い通りにしようとしとるのはアカンのや
陰で言ってるの聞いてからワイ自身も嫌な印象もってしもうたし

>>23
その手法がベターなら取り入れればええやろ
無理ならできない理由をちゃんと説明するんやで

>>18
正論やんけ！

>>24
これ

>>32
質悪いのはどっちやろか
正論言われてぐぬぬ言うてるだけやん