零細で働いてるんだが、後輩ができなくて10年経っても下っ端…

仕事はもうそれなりにこなせて、取引先からはベテラン扱いされてるけど（向こうは定期的に担当が入れ替わるし）
社内ではずーっと下っ端扱い。
掃除などの雑用、コピー、お茶汲み、備品購入などは未だに俺1人でやってる。
うちは総務部がないぐらいの零細企業だから、雑用は新人にやらせるんだが、
ここ10年新人入ってないから俺がずっと新人扱い。
もう他の社員と同等の仕事してるんですが…
雑用を公平に分担して欲しいわ。

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希望すんの「新人入れてほしい」じゃないんかいｗ

>>2
そんな余裕が我が社にないのは俺でも分かるwww
だからせめて雑用の分担を…

>>3
新人入れるような余裕がない会社の経営が傾いてきたら
真っ先に切られるかもなｗ

>>5
それも怖いんだよ。
勤続年数を貢献度と捉える風潮があるから、俺が真っ先に切られそう…

どんな業種の会社なの？

>>4
専門商社だよ。
大手さんがやらないような小さい仕事や一過性の特需に対応して食いつなぐ、商社界の隙間産業。

社員数何人よ？

>>6
23人。1人頭1万円給料安くしたらもう1人雇える！

下から2番目(1がくるまで俺が雑用してたんだよな公平だな)

>>8
その先輩は俺の一年前入社なんだな…
一年しか雑用やってないとか羨ましい。

零細なんてそんなもん
４０過ぎても下っ端やｗ…

>>10
50代の皆様が退職するまで我慢するしかないかぁ

労働基準法

お茶汲みぐらい自分でやりゃいいのに

雑用ってより使い走り…

先輩に「ジャンプしてみろや」とか言われてないよな？

&gt
;>22
言われないよw
ただ、給料は横並びなのでおごってもくれない。

>>24
給料横並びって昇給しないってことなんか？

うちは社長に買いに行かせてる
買い物好きだからお菓子まで買って来やがる

またパシリだよ…
お茶とあんぱん頼んできたから課長は今日は残業する気だな。