バイトの新人が一日目にいきなり休んだんやけど怒るべき?

a
1
:2017/06/01(木)13:48:18 ID:

子どもが熱だしたらしいんやが


2:2017/06/01(木)13:48:46 ID:

おまえ誰だよ
4:2017/06/01(木)13:48:59 ID:

>>2
ワイは店長
5:2017/06/01(木)13:49:16 ID:

>>4
なんの店?
6:2017/06/01(木)13:49:24 ID:

>>5
アパレル
3:2017/06/01(木)13:48:54 ID:

雇った奴がバカ
8:2017/06/01(木)13:49:44 ID:

アパアパwwwwwwwwwアパホテルwwwアパホテルwww
9:2017/06/01(木)13:49:52 ID:

子供ならしゃーない
自分が体調不良で~とか言い出したら怒っていい
11:2017/06/01(木)13:50:18 ID:

>>9
しゃーないのはわかるんやがなんだかなぁ
10:2017/06/01(木)13:50:00 ID:

契約成立するんかそれ
12:2017/06/01(木)13:51:02 ID:

>>10
そらするよ
一日で首にするわけないやろ
さすがに初日は。。。ってとこやろうけど、そういうこともあるんか?って感じや
13:2017/06/01(木)13:51:07 ID:

子持ちならそういう事もあるの込みで雇ったんやないのか
14:2017/06/01(木)13:51:42 ID:

>>13
いきなりくるとは思わなかったンゴ
うち若い子ばっかで子持ちは初やし
15:2017/06/01(木)13:52:12 ID:

>>14
でも雇ったのはおまえやろ
そんくらい先見据えとけや
19:2017/06/01(木)13:52:35 ID:

>>15
そうか
んなら変にプレッシャーかけんほうがええな
16:2017/06/01(木)13:52:24 ID:

フリーターの子供?
26:2017/06/01(木)13:53:17 ID:

>>16
せやで
相手がかなり稼いどるらしいな
17:2017/06/01(木)13:52:27 ID:

子供のことといえど初日休むとか勇気あるね~(アカン
22:2017/06/01(木)13:52:55 ID:

>>17
ほんこれ
18:2017/06/01(木)13:52:31 ID:

子供おる人と約束するとわりとあるな
本当か嘘かは知らんが
20:2017/06/01(木)13:52:35 ID:

病児ケアとか病気でも預けられるところはあるけど
29:2017/06/01(木)13:53:41 ID:

>>20
そんなんしたらバイト代とぶんちゃうか?
知らんけど
21:2017/06/01(木)13:52:36 ID:

バイトさん、顔出し下の名前を公表で記者会見待ったなし
25:2017/06/01(木)13:53:14 ID:

子供が小学生以下なんか?
30:2017/06/01(木)13:54:02 ID:

>>25
2歳半やって
40:2017/06/01(木)13:56:16 ID:

>>30
それ理由で不利益取扱いしたら育休法違反やで
労使協定あるなら別やけど
27:2017/06/01(木)13:53:24 ID:

ワイのとこ育児に理解ある職場やからガンガン休むで
それならしゃーないみたいな雰囲気
32:2017/06/01(木)13:54:34 ID:

>>27
そうなんか
じゃあ診断書とか貰わせないほうがええんか?
39:2017/06/01(木)13:55:59 ID:

>>32
そこは店の方針なんやないかな
うちも自分が休む分には診断書提出やで
出してる奴見たこと無いけど
46:2017/06/01(木)13:57:20 ID:

その人によるというか
簡単に休めそうな職場やと思ったらガンガン休んでくる人もおるし、そうじゃない人もおる
土日は旦那さんに見てもらうよう話せばええんでない
51:2017/06/01(木)13:58:02 ID:

>>46
土日はみてくれるらしいわ
59:2017/06/01(木)13:59:56 ID:

子供が熱を出した

休みます←「社会を舐めてる」

子供が熱を出した

職場へ←「育児放棄!育児放棄!」

元スレ:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1496292498/


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