まんさん「育休中に妊娠し続けたら休み放題じゃん!w」→10年連続育休してしまう

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1:2017/11/05(日) 15:52:53.95 ID:

連載 人事の目で読み解く企業ニュース
なぜ”10年連続の育休社員”が許されたのか
制度の「悪用」は自分も不利にする
企業経営 2017.10.27
ジャーナリスト 溝上 憲文
PRESIDENT Online

国が進める「仕事と家庭の両立支援」。政府は2017年10月から育児休業期間を2年に延長するなど取り組みを進めている。一方、支援制度が先行していた大企業などでは、
制度を「悪用」したケースも聞こえてきた。なかには「10年連続で育休をとった」という女性社員もいたという。問題はどこにあるのだろうか――。

仕事・育児の両立支援制度を“悪用”する女性社員
女性の活躍推進に積極的に取り組む企業が増えている。
政府も、2017年10月から育児休業期間を従来の1年から2年に延長するなど仕事と家庭の両立支援を後押ししている。今の働く女性は昔の女性に比べれば恵まれた環境にあるといえるかもしれない。
(写真)
写真はイメージです

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3人の子供を続けて出産で「10年育休」
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http://president.jp/articles/-/23466?page=3
http://president.jp/articles/-/23466?page=4



2:2017/11/05(日) 15:53:57.41 ID:

これクビにしたら不当解雇になるん?
3:2017/11/05(日) 15:53:58.15 ID:

育休がええんなら
それ悪用か?
ええやん別に
5:2017/11/05(日) 15:54:15.08 ID:

君はその企業の株主なの?
そうでないなら外野が批判する権利ないよね
6:2017/11/05(日) 15:54:32.54 ID:

育休使ったら悪とか草生えますよ
7:2017/11/05(日) 15:54:40.75 ID:

旦那頑張ったな
8:2017/11/05(日) 15:54:41.48 ID:

悪用ちゃうやん
9:2017/11/05(日) 15:55:15.93 ID:

100人くらい産んでくれ子供足りんのじゃこの国は
10:2017/11/05(日) 15:55:28.41 ID:

3年も4年も休める制度作った企業がアホやろ
12:2017/11/05(日) 15:55:43.59 ID:

こういうことがあると統計的差別が進む
13:2017/11/05(日) 15:55:48.30 ID:

復帰しても一年で辞めてるし別にええやん
14:2017/11/05(日) 15:56:04.33 ID:

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こういう輩がいるから育休取りづらくなるんよな
ほんま日本終わってるわ
18:2017/11/05(日) 15:56:23.20 ID:

>>14
なら出てけば?w
15:2017/11/05(日) 15:56:12.32 ID:

悪用…?
16:2017/11/05(日) 15:56:15.27 ID:

子供も生まずに働き続けるより、子供ポコポコ生んでもらった方が日本のためやろ
19:2017/11/05(日) 15:56:26.38 ID:

これ制度の欠陥なだけで正当な理由やん
悔しかったら仕組みかえろって話しよ
21:2017/11/05(日) 15:56:52.35 ID:

独身貴族謳歌している連中よりもよっぽど社会に貢献しているのでセーフ
25:2017/11/05(日) 15:57:34.58 ID:

逆張りガイジワラワラでワロタ
27風吹けば名無し:2017/11/05(日) 15:58:19.12 ID:

うーん解雇されても文句言えんな
28:2017/11/05(日) 15:58:28.52 ID:

全く問題ない

ないけど10年働いてないやつが復帰して使えるかというと無理

29:2017/11/05(日) 15:58:53.89 ID:

ええやん
これが悪いって言うやつは死ぬまで子供作るなよ
30:2017/11/05(日) 15:59:02.88 ID:

むしろ働くより国には貢献しそう
元スレ:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1509864773/



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