ワイ月給28万、上司からボーナスは3ヶ月分と聞き、歓喜した結果

a
1
:2017/06/15(木) 00:07:17.170 ID:

ボーナス24万

は??????????????????


2:2017/06/15(木) 00:07:56.239 ID:

会社に利益挙げてねえから仕方ねえ
3:2017/06/15(木) 00:08:10.581 ID:

査定が悪かったんだね
4:2017/06/15(木) 00:08:27.816 ID:

年間3ヶ月か
基本給が低いか
5:2017/06/15(木) 00:09:01.938 ID:

年間3ヶ月とかド底辺だな
いや貰えてるだけまともか
6:2017/06/15(木) 00:09:08.458 ID:

一年目なら貰いすぎ
7:2017/06/15(木) 00:09:51.404 ID:

基本給をセコくしてるパターンと予想
8:2017/06/15(木) 00:10:06.112 ID:

貰えるだけマシだぞ
9:2017/06/15(木) 00:10:31.034 ID:

違うんだなぁ
明細見てビビったが、俺の給料はこうなってるらしい

月給28万 = 基本給8万 + 能力給20万

これって酷くねーか?

12:2017/06/15(木) 00:12:53.132 ID:

>>9
労基に言え
18:2017/06/15(木) 00:15:09.500 ID:

>>9
こんな会社稀によくある
10:2017/06/15(木) 00:12:05.667 ID:

基本給8万って最低時給以下じゃねーか
11:2017/06/15(木) 00:12:42.078 ID:

8万ワロタ
13:2017/06/15(木) 00:13:11.262 ID:

手当て太りってやつだ
14:2017/06/15(木) 00:13:21.203 ID:

週3日くらいなんだろ?
15:2017/06/15(木) 00:13:28.244 ID:

あるある。基本給が低くて手当がやたら多いの
16:2017/06/15(木) 00:14:48.166 ID:

企業が従業員の基本給を抑えるメリットって何なの?
20:2017/06/15(木) 00:
15:40.437 ID:

>>16
基本給は一度決めると自由にカットできない
能力給なら能力に応じて減らせる
17:2017/06/15(木) 00:14:48.763 ID:

いや基本給8万ってあり得ないだろ
最低賃金以下やん
25:2017/06/15(木) 00:19:34.735 ID:

>>17
最低賃金は基本給と職能給や歩合給の合算が基準だから何の問題もねーよ
19:2017/06/15(木) 00:15:10.507 ID:

予想通り過ぎてワロえない
こういうクズ企業は淘汰されるべきだわ
21:2017/06/15(木) 00:16:05.020 ID:

ワロタ
22:2017/06/15(木) 00:16:09.762 ID:

話盛りすぎ
本当はこうだろう

月給28万 = 基本給16万 + 能力給12万

23:2017/06/15(木) 00:17:29.335 ID:

能力給と言いながらどんな無能でも20万はもらえるパターンのやつだな
26:2017/06/15(木) 00:19:34.196 ID:

いまだかつてボーナスなんかもらったことないわ
27:2017/06/15(木) 00:35:37.053 ID:

運送会社にあったような
ひでぇとは思うけど今まで知らずに働いてたとかとんだすっとこどっこいだな
元スレ:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1497452837/


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